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工人因工致殘被判定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人薪水；
2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，準(zhǔn)則為：六級(jí)傷殘為本人薪水的60％，并由用人單位按照限定為其交納應(yīng)交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼事實(shí)上金額低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工人本人提議，能夠與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度工人月平均薪水為基數(shù)，支付本人18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。當(dāng)然分別地區(qū)，分別的賠償準(zhǔn)則。