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8級左右。
一、先申請工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系）。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交以下列材料：
（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；
（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：
⑴醫(yī)療費(fèi)：；
⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
⑶護(hù)理費(fèi)：
⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)）；
⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。