
1、臨時工也有工齡,一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。由此,如果是以在單位的收入為全部或主要生活來源的,臨時工當(dāng)然應(yīng)該有工齡。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。