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按照離婚時(shí)間結(jié)果，需要在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資。關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮瑒趧?dòng)合同法上有規(guī)定，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。你手里有公司給的補(bǔ)償金何時(shí)支付的文件，簡(jiǎn)單點(diǎn)可以去勞動(dòng)稽查部門(mén)舉報(bào)公司未按時(shí)支付工資及補(bǔ)償金，這個(gè)屬于拖欠工資，是不合法的，也不可能會(huì)老家慢慢等，當(dāng)然也可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。這個(gè)都是會(huì)被支持的。

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。