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1.相關(guān)法律規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。受傷的當(dāng)事人本身因?yàn)槭軅枰委煆亩鴮?dǎo)致了誤工所產(chǎn)生的相關(guān)的費(fèi)用，這個(gè)里面包括了這個(gè)受害的當(dāng)事人因?yàn)榫袷艿綋p害從而導(dǎo)致不可以繼續(xù)正常的進(jìn)行工作或者是生活產(chǎn)生的相關(guān)的誤工費(fèi)用。事故里面的當(dāng)事人和這個(gè)當(dāng)事人的親屬或者是相關(guān)的委托代理人由于自身需要對(duì)于這一起意外事故進(jìn)行處理從而導(dǎo)致誤工所產(chǎn)生的勞動(dòng)收入有所減少的需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用，這里面也包括了相關(guān)的死者家屬在給死者辦理相關(guān)的喪葬事宜這個(gè)時(shí)間段里面誤工所造成的的費(fèi)用。
2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。