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1.可以。離退休人員再任職取得薪酬收入，除另有規(guī)定外，凡同時符合下列四個條件的，按工資薪金所得項目納稅，否則，按勞務(wù)報酬所得項目納稅：(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負責(zé)組織。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》 第五十六條 國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度。國家采取定向免費培養(yǎng)、對口支援、退休返聘等措施，加強基層和艱苦邊遠地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級技術(shù)職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。對在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在薪酬津貼、職稱評定、職業(yè)發(fā)展、教育培訓(xùn)和表彰獎勵等方面實行優(yōu)惠待遇。國家加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，建立縣鄉(xiāng)村上下貫通的職業(yè)發(fā)展機制，完善對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務(wù)收入多渠道補助機制和養(yǎng)老政策。