
1、大約1小時19元。工資一般是在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2、法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十三條加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算:工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;休息日加班:日加班工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計薪天數(shù)21.75×200%;法定休假日;日加班工資標(biāo)準(zhǔn)勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計薪天數(shù)21.75×300%.