
不能。雇傭關(guān)系并不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因此不可以認(rèn)定為工傷。雇傭關(guān)系是受民法規(guī)制的,因此對(duì)于雇員人身?yè)p害賠償糾紛,應(yīng)該做傷殘等級(jí)鑒定,要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任,而工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害,是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。因此雇傭關(guān)系并不受工傷賠償保護(hù),只能按照侵權(quán)法律關(guān)系進(jìn)行賠償。