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1、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。

2、國家對1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定(請向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢)，如手指骨折3個月，股骨(大腿骨)骨折6個月等等。

3、但對超過1年或者超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的工傷醫(yī)療期仍需休養(yǎng)的，即使有醫(yī)生的病假條，也要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定確認(rèn)才行。

無論傷情多重，國家規(guī)定了停工留薪期最長不得超過24個月。