
1、勞動者或者用人單位一方或者雙方到勞動保障行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)申請協(xié)調(diào)。如果雙方自行協(xié)商不了,有沒有提出申請協(xié)商的,勞動保障行政部門認為必要時進行協(xié)商處理。
2、當勞動保障行政部門受理案件后,組織相關(guān)方面的代表組成臨時協(xié)調(diào)處理機構(gòu)負責具體處理工作。
3、處理集體合同爭議時候,當事人各自派出3至10名代表,并指定一名首席代表。
4、處理爭議時候,要從受理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束。需要延長期限的,不得超過15日。
5、處理好集體合同爭議,勞動保障部門需要制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》,由雙方當事人的代表和協(xié)調(diào)處理的負責人進行簽訂、蓋章。