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2023-01-31
勞務分包費用的計取方式有哪些？
更新時間：2022-12-05 21:31:23作者：智慧百科
(1)規(guī)費。
規(guī)費是指政府和有關部門規(guī)定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規(guī)費包括職工失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、職工住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險費(勞保基金)。其規(guī)費由承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。
(2)企業(yè)管理費和利潤。
企業(yè)管理費是指建筑勞務分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經(jīng)營管理所需費用，利潤是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業(yè)管理費、利潤由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。
(3)安全防護、文明施工措施費。
為加強安全生產及文明施工管理，保障和改善施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防止發(fā)生施工安全事故，施工作業(yè)分包人應遵守工程建設安全生產和文明施工的有關管理規(guī)定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由工程承包人承擔。
(4)人工費。
人工費包括施工作業(yè)人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標準和辦法由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定，但其經(jīng)計算后得出的人工工日單價不得低于發(fā)布的當?shù)刈畹腿斯すと諉蝺r。
(5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂“黑白合同”。
施工總包單位與勞務分包企業(yè)簽訂勞務分包合同后，應當在5個工作日內，由工程承包人向負責辦理工程報建手續(xù)的縣級以上建設行政主管部門備案。根據(jù)《湖南省建筑勞務管理辦法》第33條的規(guī)定，勞務分包合同備案以后，建筑勞務發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務分包合同內容有實質不同的其他補充合同、協(xié)議。
(6)施工總包單位對勞務分包單位的農民工工資支付承擔連帶責任。
1、《建筑法》第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人；第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包；第六十七條 承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級;情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質量標準造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。