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1、與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：只有單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的;保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等;保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。