故意毀壞財(cái)物涉嫌成立犯罪可能要判刑多長(zhǎng)時(shí)間
2023-01-31
勞動(dòng)合同工資虛假怎么辦的（勞動(dòng)合同虛假怎么樣賠償）
更新時(shí)間：2022-12-05 21:31:32作者：智慧百科
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
（2）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
（3）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（4）有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
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