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申請工傷認定后，在治療期間享受停工留薪待遇，按照原薪水待遇不變，用人單位按月發(fā)放。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　
生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。