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南京工程學(xué)院微信公號日前發(fā)文介紹，5月10日，帶著“頂配”防疫“通行證”，兩輛載著11家企業(yè)面試官的“面試大巴”開進學(xué)校，為畢業(yè)生帶去150個崗位500余個用人需求。

招聘活動現(xiàn)場，大巴車一面開拓成面試窗口，南京熊貓電子股份有限公司、南京水務(wù)集團、南京波長光電科技股份有限公司等11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)同步面試，車窗上印有企業(yè)信息。為保證面試雙方平等性，現(xiàn)場搭建起1.2米高面試臺，讓雙方處于同一高度。整個過程招聘人員不下車，HR 和學(xué)生通過語音對話系統(tǒng)“隔窗面試”，既面對面，又不接觸。

校黨委書記史國君表示，學(xué)校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，始終把“穩(wěn)就業(yè)”工作、“保就業(yè)”任務(wù)擺在突出位置，此次“校園面試直通車”招聘活動是一場及時雨，更是一次創(chuàng)新、務(wù)實、暖心之舉，為畢業(yè)生搭建起更加快捷、高效的就業(yè)通道，讓同學(xué)們感受到“足不出戶、一鍵求職”的周到與便捷。后期學(xué)校將根據(jù)疫情防控形勢變化積極組織線上和線下招聘活動，為實現(xiàn)大學(xué)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)賦能助力。

據(jù)校方介紹，活動現(xiàn)場共有400多人次參加面試，達成初步就業(yè)意向130多人。學(xué)校將進一步搶抓畢業(yè)生離校前就業(yè)沖刺期，根據(jù)未就業(yè)畢業(yè)求職意愿和求職動態(tài)舉辦高頻次、高精度、高成效的中小型校園招聘活動，發(fā)揮好校園招聘活動的主陣地作用，穩(wěn)保崗位供給，精準指導(dǎo)、精準幫扶，全力服務(wù)畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

澎湃新聞注意到，在這個困難程度超前年的就業(yè)季，用人單位招聘計劃被打亂、校園現(xiàn)場招聘活動暫停以及各種事業(yè)單位考試延遲已是多所高校反復(fù)提起的就業(yè)工作難題。

對于南京工程學(xué)院的上述舉措，交匯點客戶端刊文評論稱，“封”起來容易，要“破冰”卻很難，需要打破常規(guī)，開動腦筋，啃硬骨頭，從看似沒有縫隙的冰面找到縫隙，從看似沒有出路的地方找到出路，其間決策者還要展現(xiàn)作為、展現(xiàn)擔(dān)當，承受摸石頭過河所帶來的種種不確定的風(fēng)險。

文章稱，今年，全國的高校畢業(yè)生規(guī)模達到了創(chuàng)紀錄的1076萬人，僅江蘇就超過66萬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等待就業(yè)。與此同時，亟待復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)又面臨著人才的緊缺，疫情之下“進不去”和“出不來”的矛盾成為掣肘就業(yè)的“死結(jié)”，但辦法總比困難多，“面試大巴”的出現(xiàn)為打開死結(jié)提供了一種可能。這是在非常時期的非常之策，是不走尋常路的創(chuàng)新之舉，它也為其他領(lǐng)域的破冰提供了可資借鑒的模式，一串打開密室的鑰匙，一種兼顧各方的新思路。