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地方基層崗位對人才的吸引力有多大？

近日，浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，引發(fā)熱議。

名單顯示，遂昌縣招收的24個基礎(chǔ)工作崗位的入圍人員均來自著名大學(xué)：浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)等。而遂昌是一個常住人口不到20萬人的小縣。

為何入圍人員是“清一色”的名校畢業(yè)生？因為招聘一開始就把非名校生排除在外，只針對名校。

根據(jù)《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》，報名的學(xué)歷、學(xué)校要求是：“符合下列條件之一：（1）全國42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校、中國科學(xué)院大學(xué)、中國社會科學(xué)院大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（2）QS世界大學(xué)最新排名前100位的國(境)外高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

研究生學(xué)制不滿2年的，全日制本科學(xué)歷需符合條件(1)或(2)。也就是說，不滿足這些學(xué)歷與學(xué)校要求，根本無法報名。對于學(xué)制不滿2年的研究生還要看第一學(xué)歷，這是輿論早就詬病的“第一學(xué)歷歧視”。

背后應(yīng)真正關(guān)注的問題是，當(dāng)?shù)孛嫦蛩^“世界一流大學(xué)”進(jìn)行招聘，還是堅持“唯學(xué)歷”、“唯名校”用人導(dǎo)向，與國家正在推進(jìn)的“樹立正確用人導(dǎo)向”的教育評價改革背道而馳，是需要堅決防止和糾正的學(xué)歷歧視行為。

國內(nèi)社會輿論應(yīng)該對黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘用人中存在的“唯學(xué)歷”、“唯名?！庇萌藢?dǎo)向與學(xué)歷歧視有足夠的敏感，不能以“重視人才”掩蓋、粉飾強化學(xué)歷的用人行為，要督促有關(guān)監(jiān)管部門履行督導(dǎo)職責(zé)，堅決對“唯名校”用人導(dǎo)向說不，否則將助長學(xué)歷歧視，難以形成“淡化學(xué)歷，崇尚技能”的社會氛圍。

有觀點認(rèn)為，基層單位面向名校畢業(yè)生招聘，展現(xiàn)了重視優(yōu)秀人才的精神，能吸引名校畢業(yè)生才是最重要的。如果沒有名校畢業(yè)生應(yīng)聘，當(dāng)?shù)刈匀粫{(diào)整對學(xué)校、學(xué)歷要求。

這顯然把招聘理解為完全自主行為。任何單位的招聘，都必須遵守基本的公平就業(yè)法律底線，不能搞學(xué)歷歧視。

社會存在的“唯學(xué)歷”“唯名?！眴栴}，已經(jīng)對整體教育生態(tài)產(chǎn)生嚴(yán)重的破壞，“名校情結(jié)”讓基礎(chǔ)教育嚴(yán)重內(nèi)卷，“學(xué)歷歧視”導(dǎo)致整體教育結(jié)構(gòu)失衡，學(xué)生不愿意接受職業(yè)教育，成為技能人才。

為此，2020年10月發(fā)布的《深化新時代教育評價改革總體方案》提出，要樹立正確用人導(dǎo)向。明確要求黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！?、“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機制，改變?nèi)瞬拧案呦M”狀況，形成不拘一格降人才的良好局面。

今年國務(wù)院《政府工作報告》提出，“堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，大力營造公平就業(yè)環(huán)境。”5月1日實施的新《職業(yè)教育法》也明文規(guī)定，“各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競爭的報考、錄用、聘用條件?！?/p>

具體到“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！边@一提法，也在新一輪“雙一流”建設(shè)中取消了，不再分“一流大學(xué)”建設(shè)學(xué)校與“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單，其目的就是為了避免“雙一流”成為學(xué)校的身份，把學(xué)校分為三六九等。

雖然國家層面一再強調(diào)要破除“唯學(xué)歷”論，但基層單位的執(zhí)行情況并不好。對于各地明目張膽搞學(xué)歷歧視，不論是政府管理部門，還是社會輿論，都似乎沒有覺察，甚至還賦予其重視人才的意義。

這無疑是對“唯學(xué)歷”、“唯名?！庇萌藢?dǎo)向的縱容。要切實扭轉(zhuǎn)這種用人導(dǎo)向，糾正學(xué)歷歧視，首先必須清理所有黨政機關(guān)、事業(yè)單位專門面向所謂名校招聘的行為，審查學(xué)歷招聘門檻的要求是否合理。同時，要依法追究不推進(jìn)破除“唯學(xué)歷”論、繼續(xù)搞學(xué)歷歧視的用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。