中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

來源：中國教育報(bào)刊社

作者：黃軍，蒲公英評(píng)論獨(dú)立評(píng)論員

日前，陜西省教育廳為規(guī)范中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培養(yǎng)、管理和使用，通報(bào)取消無序流動(dòng)的70名教師“陜西省中小學(xué)教學(xué)名師”等骨干教師稱號(hào)（資格）（4月30日《中國教育報(bào)》）。

陜西省通報(bào)70名無序流動(dòng)教師，暴露出部分“骨干”教師在政治、思想等方面的缺陷，也暴露出有關(guān)部門對(duì)骨干教師的管理和使用等方面存在的問題。中小學(xué)骨干教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的引領(lǐng)、輻射作用是顯性的、不言而喻的，培養(yǎng)、管理和使用中小學(xué)骨干教師需要各級(jí)教育主管部門用心、用情，責(zé)無旁貸。

其一，要嚴(yán)格要求中小學(xué)骨干教師師德標(biāo)準(zhǔn)。中小學(xué)骨干教師在師德方面要優(yōu)于普通教師，能夠給普通教師做出榜樣，起到示范作用。各中小學(xué)在培養(yǎng)骨干教師時(shí)，教育主管部門要制訂嚴(yán)格的師德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)師德不合格的教師，要實(shí)行一票否決，堅(jiān)決清除，不能讓師德有“缺陷”的教師在骨干教師隊(duì)伍里“僥幸”生存。

其二，要多方面考察中小學(xué)骨干教師能力，建立健全培養(yǎng)機(jī)制。中小學(xué)骨干教師的培養(yǎng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ?，教育主管部門要從多方面開展考察、考核工作，收集家長(zhǎng)、學(xué)生、教師、學(xué)校以及社會(huì)的意見建議，綜合評(píng)判教師是否具備骨干教師培養(yǎng)條件，是否符合骨干教師標(biāo)準(zhǔn)。骨干教師除了師德要優(yōu)，教育教學(xué)方式方法要比普通教師多，教育教學(xué)能力要比普通教師強(qiáng)，教育教學(xué)效果要比普通教師佳，這樣的骨干教師才能得到認(rèn)可，才能服眾。

其三，要加強(qiáng)管理，暢通中小學(xué)骨干教師合理、有序流動(dòng)渠道。教育主管部門要發(fā)揮好中小學(xué)骨干教師的引領(lǐng)、輻射作用，讓骨干教師帶動(dòng)本?；蛞环浇逃虒W(xué)發(fā)展。學(xué)校及教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)骨干教師的管理，骨干教師要自覺接受管理與領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。建立健全中小學(xué)骨干教師合理、有序流動(dòng)機(jī)制，暢通流動(dòng)渠道。不“閑置”骨干教師，也不讓骨干教師成為學(xué)校擺設(shè)的花瓶，更不能讓骨干教師任意“打擦邊球”，隨意游走，無序流動(dòng)。要明確獲得省級(jí)教學(xué)能手及以上骨干教師稱號(hào)和榮譽(yù)的，在本縣區(qū)服務(wù)滿最低年限的方可按程序流動(dòng)，并做好報(bào)備工作，加強(qiáng)管理。對(duì)違反中小學(xué)骨干教師管理制度的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消骨干教師稱號(hào)（資格），收回違規(guī)期間享受的特殊經(jīng)濟(jì)待遇上繳國庫，依照相關(guān)程序處理。

其四，要激勵(lì)中小學(xué)骨干教師發(fā)揮作用。教育主管部門和學(xué)校要不斷完善中小學(xué)骨干教師激勵(lì)機(jī)制。要旗幟鮮明地褒揚(yáng)骨干教師的貢獻(xiàn)，真心關(guān)切關(guān)懷骨干教師的生活，大力支持骨干教師開展教育教學(xué)工作，落實(shí)津貼、晉職晉級(jí)、建立工作站等待遇，全方位激勵(lì)骨干教師起好帶頭示范。讓他們既在本校發(fā)光發(fā)熱，又能在地方需要的區(qū)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱，起到恰當(dāng)?shù)囊I(lǐng)、輻射作用，促進(jìn)本?；蛞环浇逃虒W(xué)提質(zhì)增效。