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撰文/ 《財經(jīng)天下》周刊作者 劉冬雪 楊陽

編輯/ 陳芳

不裁員上熱搜，股權(quán)激勵被指遭棄購

董明珠又上熱搜了，這次是因為在諸多企業(yè)裁員的背景下，她站出來說格力絕不裁員。

5月26日，董明珠在格力官方認證的抖音賬號上做了一個承諾，稱格力無論遇到了何種困難，絕不裁員，這段言論很快引起大范圍討論，沖上了多個社交平臺的熱搜。

董明珠突然表態(tài)承諾，與不久前友商的裁員動作不無關(guān)系。5月19日，脈脈上流傳起“美的集團要裁員50%”的消息。眼看著傳聞愈演愈烈，5月20日，美的集團不得不在2021年度股東大會上做出回應(yīng)，董事長方洪波稱傳聞中50%的裁員比例是“無中生有”。

50%的比例確實夸張，不過綜合多家媒體了解到的情況來看，美的裁員似乎確有其事。具體看來，美的To C業(yè)務(wù)將保留家電核心業(yè)務(wù)，母嬰、寵物電器等業(yè)務(wù)優(yōu)化；To B業(yè)務(wù)保留“四大四小”，其中四大是指機器人與工業(yè)自動化、樓宇科技、新能源汽車零部件、儲能，四小指的是萬東醫(yī)療、安得智利、美云智數(shù)、美智光電，其他關(guān)停并轉(zhuǎn)。

在董明珠看來，如果格力真的非常困難，“就寧可降一點工資也不裁員，要讓每一個人都能有一個最簡單、最可靠的保障?！?/p>

同時，格力方面對《財經(jīng)天下》周刊表示，在當前外界就業(yè)形勢嚴峻的環(huán)境下，董總做出不裁員的決定是對格力廣大員工的承諾。

圖/視覺中國

對此，網(wǎng)友的評論兩極分化，有人稱董明珠“太雞賊”，裁員需要向員工賠償“N+1”，降薪是為了讓員工主動辭職，這樣公司就省了一大筆賠償費用。也有人叫好，尤其是那些經(jīng)歷過“優(yōu)化”、“畢業(yè)”和“裁員”的人來說，降薪比裁員強，起碼還有份工作，有網(wǎng)友稱：“太難找工作了，我寧愿減薪留崗。”

雖然董明珠聲稱不裁員，但是她領(lǐng)導的格力，這兩年的員工總數(shù)卻在不斷下滑。年報數(shù)據(jù)顯示，從2019年至2021年，格力電器的員工數(shù)量分別為8.88萬人、8.4萬人和8.19萬人，短短兩年少了6900人。

與之相比，雖然美的聲稱要裁員，但實際上，過去員工數(shù)是在增加的。根據(jù)2021年美的集團年報顯示，當期美的集團在職員工總數(shù)為16.58萬人，而2020年同期，美的在職員工總數(shù)為14.92萬人，一年時間員工數(shù)增加了一成。

為何格力員工總數(shù)比美的少，員工數(shù)量這兩年還下滑了？

針對上述變化，格力方面對《財經(jīng)天下》周刊回應(yīng)稱，一方面來源于制造業(yè)人員流動大的特性，且兩年的跨度變動屬于正常的人員自然流動，員工基數(shù)仍然穩(wěn)定；另一方面公司也在持續(xù)提升生產(chǎn)自動化、智能化，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，目前公司除擁有一萬多名研發(fā)人員之外，技術(shù)工人、技能人才的比例也在持續(xù)提升。

值得注意的是，對于8萬多名格力員工而言，他們對公司未來發(fā)展的信心似乎并不足。不同于多數(shù)企業(yè)員工爭先恐后搶股權(quán)激勵名額，格力的股權(quán)激勵計劃卻被曝慘遭員工嫌棄。

不久前，格力剛剛公布了第二期員工持股計劃草案，沒想到的是，員工的積極性并不高。有媒體援引一位格力老員工的話稱：雖然辦公室里員工都在討論股權(quán)激勵的事情，但大家的參與意愿并不強。說起原因，這位老員工強調(diào)：“因為大家對公司的業(yè)績沒有信心，并且解禁捆綁條件太多，所以大家都在觀望。”

事實上，去年6月格力推出的首期員工持股計劃的進展就并不如意，當時計劃資金規(guī)模不超過30億元，然而最終員工實際購買的金額是11.44億元，相當于員工棄購了近20億元，有部門認購員工不足一成。而第二期格力已經(jīng)主動把總規(guī)模減少至15.5億元。

分房承諾是畫餅？員工要求補公積金

“注重員工福利與關(guān)懷”，是格力電器和董明珠極力打造的“人設(shè)”，公司和其個人也多次因此上熱搜。

2018年，董明珠就曾公開表示，“只要是格力人，一人一套房”，同時，她還強調(diào)，公司是認真的，已經(jīng)計劃籌備300億建房基金，并向珠海政府申請一萬套住房的建筑基地。格力集團爭取要給格力八萬名員工一人一套面積40平方米到70平方米的住房。另外，除此之外，董明珠還說道：“除了住房，公司還有各種福利政策，還要保障員工的醫(yī)療問題、孩子的教育問題。”

“當時不光網(wǎng)友，我自己都信了?！币晃桓窳﹄x職員工李陽對《財經(jīng)天下》周刊說道。現(xiàn)在想來，李陽只道自己當時是年少無知，“輕易相信領(lǐng)導畫的餅?！?/p>

在去年年底從格力離職的蘇醒看來，“這就是個笑話?！惫臼怯蟹址?，但是有條件的?！笆紫?，要夫妻二人都在格力工作，其次是二人名下都沒有房子。”蘇醒對《財經(jīng)天下》周刊表示。據(jù)蘇醒透露，目前格力有八萬多名員工，但房子只有五千套，怎么夠分，絕大部分員工是沒有免費住房的，目前入住的都是剛畢業(yè)的博士。

事實上，給員工分房這件事推進起來并不容易。業(yè)內(nèi)人士透露，300億資金不是一筆小數(shù)目，去年一年格力都沒賺到這么多錢，只有兩百多億，這筆資金會給企業(yè)帶來很大資金壓力和風險，格力的高層是不會輕易同意的。

就在兩個月前，格力就曾因“房”上了次熱搜。起因是一張網(wǎng)傳的“珠海市住房公積金管理中心住房公積金訴求答復書”截圖，截圖顯示，格力電器公司未按照某員工上一年平均工資為其足額繳存2012年7月至2021年12月期間的住房公積金。該員工2012年2月入職，今年1月離職，其向珠海市住房公積金管理中心提起申訴，要求格力補繳他這9年的公積金。

隨后，珠海市住房公積金管理中心做出回應(yīng)：“文件屬實，未給員工足額繳納公積金在格力并非個例，其他員工類似問題也在同步處理中?！?/p>

網(wǎng)友分為兩派，有人認為，大多數(shù)企業(yè)都沒有繳納公積金，格力能給員工繳納公積金就已經(jīng)很不錯了。反對的網(wǎng)友認為，其重點是格力的以上行為，與董明珠給自己營銷出人設(shè)不符，出現(xiàn)了翻車。而格力員工則要求，等公司把公積金補齊了，他們才會考慮認購公司股票。

此外，去年11月18日，格力電器30周年慶典上，不少員工在心愿墻上寫簽名和愿望，其中“雙休”、“加薪”字眼尤為突出。讓所有員工意外的是，真的有一個愿望實現(xiàn)了。

四天后，格力便發(fā)了通知，稱“經(jīng)過公司辦公會研究決定，采納該意見，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制?！绷硗?，雙休制度實行后，取消所有加班，如有加班需求，也要部門申請并向上級報批，后續(xù)可安排調(diào)休。

圖/視覺中國

實際看來，“雙休制”確實落到了實處，一位格力員工曾對媒體表示，自己對接的多家負責生產(chǎn)零部件的子公司都收到通知了，而自己馬上把周六的鬧鐘取消了。

不過，這對于平日加班多的員工來說，實在不能算是喜事。據(jù)其員工介紹，格力電器規(guī)定每天5點半之后屬于加班時間，公司會付加班費，只是各地標準不同。但實行“雙休制”后，加班只能選擇調(diào)休，不能選加班費，甚至有員工稱：“董小姐直接斷了我的財路?！?/p>

領(lǐng)導的一句承諾，輕而易舉出口，但對于有所期待的員工來說，那可能就是自己奮斗的信仰。如果期待屢次產(chǎn)生落差，承諾便顯得分量不夠了。

空調(diào)主業(yè)被反超，面臨掉隊窘境

雖然董明珠頻繁上熱搜，但縱觀格力這些年的業(yè)績，可以看出，其營收如同坐過山車，并不怎么穩(wěn)定。

財報數(shù)據(jù)顯示，2017年至2021年，格力營收從1500億元增長到2000億元，隨后又回落到1900億元左右。其中，2019年，其營收從2018年33.33%的高速增長跌落至個位，同比只增長0.24%至2005.08億元。2020年，受疫情沖擊，其營收又下降14.97%至1704.97億元。

2021年，格力扭轉(zhuǎn)疫情期間的下滑態(tài)勢，實現(xiàn)營收、利潤雙增長。同期格力營收同比增長11.24%至1896.54億元；凈利潤達230.64億元，同比增長4.01%。但由于線下渠道受疫情沖擊，格力的營收仍未恢復到2019年的水準，相比之下，“老對頭”美的集團2021年總營收3434億元創(chuàng)新高，幾乎是格力的兩倍。

圖/視覺中國

此外，近年來雖然格力不斷拓展多元化業(yè)務(wù)，但空調(diào)仍是最核心的支柱。2019年至2021年，空調(diào)產(chǎn)品對格力總營收貢獻度均在七成左右。其中，2021年，格力空調(diào)業(yè)務(wù)收入為1317.13億元，占營收的70.11%，而同期美的集團空調(diào)業(yè)務(wù)營收占比41.58%，海爾智家空調(diào)業(yè)務(wù)占比僅16.49%。

值得注意的是，空調(diào)主業(yè)作為格力的“搖錢樹”，2020年以后卻被美的集團反超了。2019年，格力的空調(diào)業(yè)務(wù)收入為1386.65億元，尚且力壓美的集團1196億元空調(diào)營收一頭。但美的集團逐漸后來居上，2020年其空調(diào)營收為1212.15億元，同期格力空調(diào)營收為1178.82億元，相差33.33億元；2021年美的集團的空調(diào)營收為1418.79億元，同期格力空調(diào)營收為1317.13億元，差距擴大至101.66億元。

如今空調(diào)行業(yè)已經(jīng)告別高速增長期，市場逐漸趨于飽和。奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2020年受疫情沖擊，中國空調(diào)市場零售量規(guī)模為5134萬臺，同比下降14.8%，零售額規(guī)模為1545億元。而2021年，中國空調(diào)零售量4689萬臺，繼續(xù)下降8.7%。

以空調(diào)為主業(yè)的格力不可避免地受到影響，加之多元化發(fā)展緩慢，格力的股價也受到波及。2020年疫情之后，股市普遍上漲，但是格力股價上漲緩慢，每股從最低42元漲到最高65元，最大漲幅不過50%，而同等級別的美的集團股價從每股最低43元漲到最高106元，最大漲幅接近150%。進入到2022年以來，格力股價仍舊低迷，5月27日，格力總市值只剩1800多億元，一年多時間從最高點縮水一半，蒸發(fā)超1800億元。

盡管格力提出加速產(chǎn)業(yè)布局，但其多元化業(yè)務(wù)并不順利。2021年，格力在原有的空調(diào)、生活電器、智能裝備業(yè)務(wù)之外，新增工業(yè)制品、綠色能源業(yè)務(wù)，橫跨手機、新能源汽車、醫(yī)療設(shè)備、半導體等領(lǐng)域，但新業(yè)務(wù)表現(xiàn)并不如人意，占總營收的比重僅為個位數(shù)。

除面臨整體行業(yè)的困境之外，格力還面臨著掉隊的尷尬。2021年“白電三巨頭”均實現(xiàn)了營收、利潤雙增長，但格力的成績顯然不如競爭對手美的和海爾。2021年，美的集團營收3433.61億元，是格力1896.54億元營收的將近兩倍，同時美的集團營收增速為20.18%，而格力的營收增速僅為11.24%。

到2022年一季度時，這一差距再度被拉大。同期，格力實現(xiàn)營收352.6億元，同比增長6.24%；實現(xiàn)歸母凈利潤40.0億元，同比增長16.28%。而美的集團營收為909.39億元，是格力的2.6倍，海爾為602.51億元，是格力的1.7倍。在歸母凈利潤方面，美的集團為71.78億元，超出格力79%。

或許以后家電三巨頭要改稱家電雙雄爭霸了。

（文中采訪對象為化名）

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