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6月3日消息，個(gè)人社交媒體推特是2020年最早宣布員工可以“永遠(yuǎn)”居家辦公的大型科技公司之一，但埃隆·馬斯克(Elon Musk)最近有關(guān)遠(yuǎn)程工作的言論或?qū)⒁l(fā)推特內(nèi)部的又一次嘩然。

據(jù)外媒報(bào)道，馬斯克周二通過內(nèi)部信的方式向特斯拉和SpaceX的員工發(fā)出最后通牒：要么老老實(shí)實(shí)回辦公室上班，要么走人。

同時(shí)，馬斯克還不忘在電子郵件中挖苦那些對遠(yuǎn)程工作秉持更寬容態(tài)度的公司。

“當(dāng)然，有些公司并不要求這么做，但他們上次發(fā)布一款很棒的新產(chǎn)品是什么時(shí)候？”馬斯克在發(fā)給全公司的電子郵件中寫道。“有一段時(shí)間了吧?！?/p>

馬斯克暫未就回歸辦公室工作最終是否會適用于推特的置評請求。推特公司發(fā)言人也未回應(yīng)置評請求，但其表示推特沒有改變遠(yuǎn)程辦公政策的計(jì)劃。

這位發(fā)言人表示：“我們的首要任務(wù)是讓員工在他們覺得最富有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的地方工作。”

如果馬斯克真的完成對推特的收購，員工們可能就沒有選擇。

馬斯克對待遠(yuǎn)程工作的立場與推特創(chuàng)始人杰克·多西（Jack Dorsey）恰恰相反。雖然多西是馬斯克的朋友，但總以放蕩不羈的生活方式而聞名。多西說，他在非洲、緬甸以及舊金山的公司總部都能找到工作靈感。

當(dāng)推特最初宣布將允許公司員工無限期居家辦公時(shí)，多西向全公司發(fā)送了一封郵件，主題為“熱愛你工作的地方”。

他寫道：“我們對待分布式勞動是認(rèn)真的，我們已經(jīng)證明我們可以做到這一點(diǎn)。”早在2019年年底疫情暴發(fā)前，多西就曾表示計(jì)劃鼓勵“分布式勞動”。

多西在今年2月份舉行的財(cái)報(bào)電話會議上表示：“我不擔(dān)心我們現(xiàn)在在分配員工時(shí)出現(xiàn)任何業(yè)務(wù)放緩的跡象，我確實(shí)認(rèn)為我們必須打造一個(gè)不完全依賴舊金山總部的公司?！薄罢缥覀兯诖哪菢樱覀冋诖蛟煲粋€(gè)有更多人遠(yuǎn)程工作的人才庫……我們應(yīng)該圍繞這一點(diǎn)打造我們的公司?！薄敖衲晡疫€沒有任何計(jì)劃，但我的確希望能去旅行?！?/p>

推特是力主通過遠(yuǎn)程辦公讓人才多樣化的幾家科技公司之一。今年5月，Airbnb宣布員工可以永遠(yuǎn)居家辦公后，公司首席執(zhí)行官布萊恩·切斯基(Brian Chesky)表示，辦公室工作“來自前數(shù)字時(shí)代”。同樣，由于員工的普遍反對，蘋果和微軟等公司也被迫調(diào)整了復(fù)工政策。

公司能否提供遠(yuǎn)程工作機(jī)會已經(jīng)成為一大優(yōu)勢。去年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62%的美國人表示，他們愿意用更低薪水來換取永遠(yuǎn)在家工作。此外有報(bào)道稱，三名經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，遠(yuǎn)程工作對員工完成工作的能力幾乎沒有影響，甚至可能提高生產(chǎn)率。

馬斯克對遠(yuǎn)程工作的看法可能會影響到他與推特員工的關(guān)系。在上月提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份文件中，推特警告稱，馬斯克的收購可能會影響公司吸引和留住員工的能力。

本周三有報(bào)道稱，馬斯克計(jì)劃斥資440億美元收購?fù)铺氐呐e動引發(fā)許多推特員工的反感，其中一些人質(zhì)疑馬斯克會如何改變公司文化。上個(gè)月馬斯克表示，對推特員工的“職業(yè)道德期望將是極端的”。（辰辰）