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IT之家6月3日消息，據(jù)彭博社報道，蘋果正計劃讓零售點員工的日程安排更加靈活，以改善工作條件。這些變化發(fā)生在部分Apple Store的員工宣布組建工會之際。

展望未來，蘋果將確保員工在每個班次之間至少有12小時的間隔，目前為10小時。除非員工主動選擇加班，否則在晚上8點之后工作的天數(shù)不得超過每周三天。

此外，員工將不再被安排連續(xù)工作超過5天，目前為連續(xù)6天，但在假期和新產(chǎn)品發(fā)布期間可能會不同，全職員工每六個月將有資格享受一次專門的周末休息日。

與彭博社交談的員工表示，蘋果計劃在未來幾個月內(nèi)實施這些日程安排變更，這些變更將是2月份推出的新福利的補充。IT之家了解到，蘋果在2月份增加了可用的帶薪病假天數(shù)，提供更多假期，并增加了育兒假。

此前，美國華盛頓州、紐約州、馬里蘭州和亞特蘭大的Apple Store的員工已采取行動建立工會，要求更高的工資、更多的休假時間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止，這些努力都沒有成功。

蘋果零售業(yè)務(wù)負責(zé)人 Deirdre O'Brien 在5月向員工發(fā)送了一段視頻，勸阻他們不要加入工會。“加入工會是你的權(quán)利 —— 不加入工會同樣是你的權(quán)利，”Deirdre O'Brien 在視頻中說。她認為，員工應(yīng)該“咨詢廣泛的人和消息來源”，以充分了解“根據(jù)集體談判協(xié)議在蘋果公司工作”意味著什么。

Deirdre O'Brien 表示，工會將使蘋果更難實施“立即、廣泛的變革”，并且可能“讓蘋果更難迅速采取行動解決員工提出的問題”。

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調(diào)查：蘋果薪酬中值為7萬美元 不及谷歌Meta的三成

6月3日消息，標(biāo)普對500家美國大公司的薪酬調(diào)查顯示，如果將蘋果全球零售員工統(tǒng)計在內(nèi)，蘋果公司薪酬遠低于谷歌、Facebook等科技界同行，不到后者的三成。

標(biāo)普針對全美500家大公司的一項調(diào)查結(jié)果顯示，如果將遍布全球各地的蘋果零售業(yè)務(wù)員工計算在內(nèi)，蘋果薪酬中位數(shù)只有不到7萬美元。

將兩名在同一崗位工作的員工薪酬進行比較很簡單，比如蘋果支付給女性員工的薪酬就要比同樣崗位的男性員工低6%。但對于蘋果或谷歌這樣的大公司來說，計算平均工資的意義不大。因為其中既有蒂姆·庫克（Tim Cook）這樣的高收入人士，還有時薪22美元的蘋果零售商店員工。

最有效的比較方法是計算公司的薪酬中位數(shù)。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，蘋果2021年度員工薪資中位數(shù)為68254美元，比前一年增長了18%。調(diào)查報告還指出，包括零售業(yè)務(wù)在內(nèi)，蘋果約有15.4萬名員工。

谷歌母公司Alphabet的員工數(shù)量與蘋果非常接近，為15.66萬人。但是Alphabet員工薪酬中位數(shù)要高得多，為295884美元，比前一年上漲了8%。

相比之下，F(xiàn)acebook共有71970名員工，2021年員工薪酬中位數(shù)增長11%，達到292785美元。推特有7500名員工，薪酬中位數(shù)為232626美元，較前一年增長了13%。

調(diào)查指出，“谷歌母公司Alphabet和Facebook母公司Meta的員工薪酬中位數(shù)最高，接近30萬美元?！薄岸薪?50家公司表示，他們的員工平均薪酬超過10萬美元?！保ǔ匠剑?/p>