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（原標(biāo)題：外媒：馬斯克稱特斯拉需裁員近10%，暫停所有招聘工作）

路透社6月3日消息，根據(jù)特斯拉CEO馬斯克周四發(fā)給公司高管的一封電子郵件，馬斯克表示，特斯拉需要“削減大約10%的工作崗位”。

在這封題為“暫停全球所有招聘”的郵件中，馬斯克表示：“我對經(jīng)濟(jì)有一種超級糟糕的感覺?！?/p>

據(jù)路透社此前報(bào)道，兩個(gè)信源證實(shí)，馬斯克在5月31日晚間發(fā)出的一封電子郵件中要求員工回到辦公室，否則就離開公司。

馬斯克在電郵中寫道：“特斯拉的每個(gè)人都必須每周至少在辦公室待40個(gè)小時(shí)，如果你不出現(xiàn)，我們會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)辭職了……你的級別越高，你的存在就必須越明顯。這就是為什么我經(jīng)常住在工廠里，以便那些在生產(chǎn)線上的人能夠看到我與他們一起工作。如果我沒有這樣做，特斯拉早就破產(chǎn)了?！?/p>

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馬斯克強(qiáng)制員工每周到崗40個(gè)小時(shí)：“要不是我當(dāng)初睡工廠，特斯拉早破產(chǎn)了！”

整理 | 章雨銘 責(zé)編 | 屠敏

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

近幾年，由于新冠疫情，遠(yuǎn)程辦公成為流行的趨勢。公司調(diào)整策略，員工調(diào)整狀態(tài)。遠(yuǎn)程辦公與其說是形勢所迫，不如說是開辟了另一種選擇。一些企業(yè)也早就習(xí)慣遠(yuǎn)程辦公，而且取得了不小的成就，比如純遠(yuǎn)程辦公的軟件服務(wù)公司Automattic、GitLab等。但遠(yuǎn)程辦公可能帶來的效率問題似乎一直困擾著一些公司。

最近，國外社交媒體平臺流傳著一封馬斯克給特斯拉員工的內(nèi)部郵件，在網(wǎng)傳的郵件截圖中，寫道，馬斯克強(qiáng)制員工必須每周到崗工作40個(gè)小時(shí)，并且稱自己經(jīng)常睡在工廠讓工人們看到他工作：“如果我不這么做，特斯拉早破產(chǎn)了！”

“不來就永遠(yuǎn)別來了”

根據(jù)爆料的郵件內(nèi)容顯示：

每一個(gè)特斯拉的員工都需要每周在辦公室里工作40個(gè)小時(shí)。此外，辦公室必須是你同事所在的地方，而不是一些遠(yuǎn)程的偽辦公室。如果你不來，那么我們就認(rèn)為你辭職了。

你的資歷越高，那么你的存在就越明顯。這就是為什么我經(jīng)常住在工廠里，這樣那些在前線的員工就能看到我和他們一起工作。如果我不這么做的話，特斯拉早就破產(chǎn)了。

當(dāng)然也有一些公司不需要這樣做，但是他們上一次發(fā)布一個(gè)偉大的新產(chǎn)品是什么時(shí)候？——已經(jīng)有一段時(shí)間了吧。

特斯拉已經(jīng)并將創(chuàng)造和制造世界上最令人興奮和有意義的產(chǎn)品。而這些光靠打電話是沒法實(shí)現(xiàn)的。

（此郵件與上內(nèi)容基本相同）

針對網(wǎng)傳的內(nèi)容，外媒@WholeMarsBlog在Twitter上進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)@馬斯克的個(gè)人Twitter賬號，并詢問道，“有許多人正在討論關(guān)于那封泄露的郵件，那么，對于那些認(rèn)為辦公室上班已經(jīng)是一種過時(shí)概念的人來說，是否有什么想說的？”

馬斯克在這條推文下方回應(yīng)道：“如果不在辦公室而在別的地方，他們可能會(huì)假裝在工作。”

這句話一出，引發(fā)了無數(shù)網(wǎng)友的反駁：

效率在前，員工安全在后

雖然部分網(wǎng)友也認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公的效率確實(shí)降低了，但是還是有許多網(wǎng)友對此感到不滿。由于疫情的復(fù)蘇和員工的抵制，硅谷的主要科技公司都不要求員工返回辦公室全職辦公，雖然特斯拉已將總部遷至德克薩斯州奧斯汀，但其工程基地和一家工廠依然在舊金山灣區(qū)。

由于馬斯克表示，如果不能到崗上班，就視為辭職，所以估計(jì)會(huì)有一部分員工外流。如果有大規(guī)模的外流，特斯拉剩余到崗的員工工作量可能要大大增加。

Worksafe執(zhí)行董事Stephen Knight在給路透社的電子郵件聲明中寫道：“州政府和公司都發(fā)現(xiàn)了，如果強(qiáng)制要求所有員工反工可能會(huì)導(dǎo)致疫情爆發(fā)。不幸的是，特斯拉對于員工的安全漠不關(guān)心?！?/p>

其他的大公司也在逐步地要求員工返工，比如谷歌的母公司Alphabet。不過，相比之下，其他公司顯得更加有“人情味”。Alphabet要求員工從4月初開始每周至少待三天，但許多員工已被批準(zhǔn)進(jìn)行完全遠(yuǎn)程工作。Twitter也給予了員工充分的選擇權(quán)，其首席執(zhí)行官Parag Agrawal在三月份發(fā)推文稱，Twitter辦公室將重新開放，但如果員工愿意，他們?nèi)匀豢梢栽诩夜ぷ鳌?/p>

遠(yuǎn)程辦公真的會(huì)成為未來嗎？

大多數(shù)公司在疫情以前都是線下辦公，而因?yàn)檫@場“黑天鵝”事件被迫轉(zhuǎn)為線上辦公，新型辦公形式的變化讓很多員工猝不及防。不過，隨著時(shí)間的推移，遠(yuǎn)程辦公如今已經(jīng)成為了工作的一種大趨勢。根據(jù)CSDN發(fā)布的《2021-2022中國開發(fā)者大調(diào)查》報(bào)告顯示，國內(nèi)有46%的受訪者表示自己所在的公司支持遠(yuǎn)程辦公。

只是支持遠(yuǎn)程辦公的開發(fā)者中，僅有4%的開發(fā)者表示他們完全遠(yuǎn)程，超過一半的開發(fā)者表示很少遠(yuǎn)程或從不遠(yuǎn)程，可見當(dāng)面溝通帶來的優(yōu)勢在工作中還是很明顯的。

一些員工承認(rèn)遠(yuǎn)程辦公不能夠保證生產(chǎn)力，偷偷摸魚是常態(tài)。不過大部分網(wǎng)友認(rèn)為，雖然如此，但這樣的強(qiáng)制行為實(shí)際上是一種剝削，很難認(rèn)同。在國內(nèi)環(huán)境中亦是如此，不少開發(fā)者表示，如果公司支持遠(yuǎn)程辦公，也是招聘的一大優(yōu)勢所在。

你對此有什么看法？你認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公效率會(huì)降低嗎？歡迎留言告訴我們。

參考資料：

https://www.cnbeta.com/articles/tech/1276239.htm

https://twitter.com/TechEmails/status/1531994582669348864

https://twitter.com/wholemarsblog/status/1531807546729799687

https://news.ycombinator.com/item?id=3158171