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1、面試禮儀，首當(dāng)其沖的就是衣著外表了，很多人面試的時候衣著和外表和平時下樓買菜都沒什么差別，這是錯誤的，一定要盡量正式一點，雖然不是說一定要你西裝革履，但也不能過于隨便，整潔干凈，是非常重要的，否則容易讓面試官認(rèn)為你對這份工作并不重視。其次就是你的態(tài)度和行為動作了，對著面試官不論什么時候都要保持溫和的微笑，讓面試官覺得你是一個非常謙和的人，在未來的團(tuán)隊相處中，也會很和諧。行為動作更要彬彬有禮，讓人覺得你是一個有禮貌的人，而不是“冒失鬼”。

2、自我介紹，基本上絕大部分的面試最開始面試官都會要你做一個簡單的自我介紹，如果你照本宣科說自己名字年齡這些，是沒有任何閃光點的，會讓面試官覺得你非常的普通。但是長篇大論也不行，因為面試官不會有時間聽你夸自己半小時的。首先你要知道，面試官讓你做自我介紹，是想通過你的自我介紹快速的了解你是否有能力勝任他們需要招聘的崗位，而不是知道你的年齡姓名這些一眼就能看完的事，更不是想聽你自吹自擂。所以在自我介紹的時候，一定要突出表達(dá)自己的重點，不夸張不過謙，簡單明了的告訴面試官，你有什么技能，你能如何適應(yīng)這份工作。

3、準(zhǔn)備回答，面試的過程中面試官都會問你很多問題，但基本上都是大同小異，比方說為什么從上一個公司離職，對我們公司了解多少，對這個崗位了解多少，你覺得自己能適應(yīng)這個崗位嗎等等。在去面試之前，一定要花一點點時間，對面試公司的行業(yè)、崗位做一點調(diào)查，弄清楚這個行業(yè)這個崗位到底需要什么樣的人才。這樣在回答問題的時候才不會斷斷續(xù)續(xù)或者一問三不知。

4、等待錄用，面試結(jié)束之后一定要對你的面試官表達(dá)謝意，因為你對面試官的態(tài)度會影響到面試官向招聘崗位領(lǐng)導(dǎo)的反饋，所以一定要對面試官表示禮貌。此外，很多人在面試之后就覺得等通知就好，而不去主動詢問，其實這是一個錯誤的，因為很可能面試官在猶豫，這時候你去聯(lián)系詢問一下，主動的再展現(xiàn)自己一次，就能增加機(jī)會。不過千萬不要在人家休息的時間去詢問，這樣是非常沒有禮貌的。