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1、帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。

2、中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。 2007年12月7日中國國務(wù)院第198次常務(wù)會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。1992年中國改革開放轉(zhuǎn)型后，正式實施帶薪休假體制改革。

3、2015年2月10日，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，2015年將向“全國政協(xié)會議”提交40余件提案建議，提案重點關(guān)注民生保障。