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1、要本著誠摯的態(tài)度去申請向領(lǐng)導(dǎo)提出申請要調(diào)崗,注意態(tài)度一定要誠摯而謙遜;要讓領(lǐng)導(dǎo)看起來覺得你的誠意十足,一點沒有甩手的跡像。切不可態(tài)度蠻橫,語氣粗糙,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺面。

2、有個合適的理由提出申請在向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)崗的申請時,一定要有個合適的理由。這個理由必須是事關(guān)工作的,不可以與人事關(guān)系有糾隔;要讓領(lǐng)導(dǎo)聽起來覺得很有必要將你調(diào)離現(xiàn)在的崗位,而去更合適的崗位發(fā)揮光和熱。

3、要找適當(dāng)時間與領(lǐng)導(dǎo)申請對于領(lǐng)導(dǎo)來說,工作時間都是安排得相當(dāng)緊湊的;所、要注意尋找合適的時間向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)崗申請。這個合適時間必須是領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)束以后的空檔期,沒有工作和會面安排的時候。