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　　從夏朝到春秋時(shí)期，選官制度為世卿世祿制，官位主要靠世襲;戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，除了世襲爵位外，也按軍功授爵;西漢武帝時(shí)期開(kāi)始實(shí)行察舉制，包括地方察舉和皇帝征召等;魏晉南北朝時(shí)期的選官制度為九品中正制;隋唐時(shí)期，產(chǎn)生了科舉制;宋元時(shí)期科舉制進(jìn)一步發(fā)展，明清時(shí)期實(shí)行八股取士。

　　選官制度的發(fā)展歷程

　　中國(guó)古代選官制度的發(fā)展歷程主要經(jīng)歷了兩個(gè)階段。第一個(gè)階段，從秦漢至隋唐以前，地方官選任以察舉和薦舉為主，以“賢能”為標(biāo)準(zhǔn)，地方權(quán)力較大。在先秦時(shí)，實(shí)行鄉(xiāng)里舉薦的制度，在血緣與地緣政治相結(jié)合的情況下，基層舉薦實(shí)際上跳不出“薦人唯親”的框框。漢代實(shí)行察舉制度，規(guī)定由地方主要長(zhǎng)官每年推薦一定數(shù)量的人為官，推選的標(biāo)準(zhǔn)以德行、經(jīng)學(xué)、鄉(xiāng)閭清議為主。。魏晉以后實(shí)行九品中正制，多為本地的豪族大家所把持;二是選拔標(biāo)準(zhǔn)多以家世出身為重，造成“上品無(wú)寒門(mén)，下品無(wú)世族”的選才結(jié)果。

　　第二階段從隋唐至明清，選任方式以科舉為主，以“考試”為標(biāo)準(zhǔn)，用人權(quán)完全收歸中央。舉制度以相對(duì)公正、公平、公開(kāi)的形式選拔和收攬人才，為整個(gè)政治機(jī)體輸送新鮮血液，在政治發(fā)展中起到了巨大的作用。