中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

1、物業(yè)管理員-中級（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上，經物業(yè)管理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。

（2）在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上。

（3）取得本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上證書者。

2、助理物業(yè)管理師-高級（具備以下條件之一者）

（1）取得物業(yè)管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經助理物業(yè)管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。

（2）取得本專業(yè)或相關專業(yè)本科以上證書者。

3、物業(yè)服務企業(yè)要在品牌形象的設計上下工夫，提高知名度。物業(yè)服務企業(yè)必須以市場為目標，以需求為導向，以消費心理為依據，正確設計自己的品牌形象，通過恰到好處的宣傳，提高企業(yè)形象的社會認知度。

4、物業(yè)管理服務收費大體有兩種形式：包干制和酬金制。目前，大部分小區(qū)適用的仍為包干制，即物業(yè)費由業(yè)主按面積交納，盈余或者虧損均由物業(yè)享有或者承擔，物業(yè)公司也不得以虧損為由要求增加費用、降低服務標準或減少服務項目，類似于家庭裝修中的“包工包料”。其次，激勵可以有效地增強員工的使命感，提高員工的自信心，給員工機會鍛煉及證明自己的能力，促進工作的順利完成，保證工作質量，同時讓管理者在員工心目中樹立可親可敬的形象，覺得管理者是值得信賴的人，體現企業(yè)管理以人為本的理念。

5、物業(yè)經理證培訓對象：

物業(yè)管理企業(yè)正、副經理，房屋管理所正、副所長，房地產開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、副經理，大中型企事業(yè)單位房屋管理負責人，各大房地產管理局負責人，物業(yè)管理企業(yè)總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理，以及有志于從事物業(yè)管理相關工作的人員。

6、物業(yè)經理證報名對象：

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動的人員，物業(yè)管理公司的正、副經理，經理助理和3總師及相關從業(yè)人員；各機關、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門負責同志及有關工作人員。