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1、領導力的五個層次：

（1）職位——人們追隨你是因為他們非聽你的不可；

（2）認同——人們追隨你是因為他們愿意聽你的；

（3）生產(chǎn)——人們追隨你是因為你對組織所做出的貢獻；

（4）立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的；

（5）巔峰——人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西。

2、《領導力的5個層次》是2012年1月金城出版社出版的圖書，作者是約翰·麥克斯韋爾。本書主要講述了領導力的職位、認同、生產(chǎn)、巔峰特質(zhì)的5個層面理論知識。