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1、三薪有兩種解釋，一是全國節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算。二是工作人員三薪制。

2、哪些節(jié)假日三薪：元旦1月1號三倍工資。

3、春節(jié)初一初二初三(16、17、18號)三天三倍工資。

4、清明節(jié)當(dāng)天4月5號三倍工資。

5、勞動節(jié)當(dāng)天5月1號三倍工資。

6、端午節(jié)當(dāng)天6月18號三倍工資。

7、中秋節(jié)當(dāng)天24號三倍工資。

8、國慶節(jié)1、2、3號三天三倍工資。

9、三薪制。工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。