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　　彈性休假指的是彈性帶薪休假制度，即將帶薪年休假分段靈活安排，與法定節(jié)假日相連接的休假安排。國家鼓勵根據(jù)個人意愿，創(chuàng)造必要條件鼓勵和引導居民在重要法定節(jié)假日前后集中安排休假，形成較長假期的旅游。

　　彈性帶薪休假的用法

　　周小姐在某事業(yè)單位工作5年，按規(guī)定有5天年假，2009年五一是星期五，加上雙休日上有3天小假期，她可以將年假安排在小假期之后(即5月4日～8日)，總共有8天時間，形成“五一黃金周”。

　　2009年廣東出臺了《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》(以下稱《意見》)，推出多項措施鼓勵全社會參加旅游休閑活動，包括落實帶薪休假，引導居民彈性安排帶薪休假時間，并鼓勵和引導居民在“五一”等法定節(jié)假日前后集中安排休假，形成較長假期的旅游黃金周等。