開(kāi)庭當(dāng)天判緩刑的流程是什么 判緩刑開(kāi)庭當(dāng)天生效嗎
2022-11-18
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更新時(shí)間：2022-11-17 07:01:52作者：智慧百科
一、勞務(wù)合同書(shū)怎么寫(xiě)才有效
勞務(wù)合同簽訂具備下列條件的合法有效：
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的約束，只能是雇傭關(guān)系，應(yīng)該有協(xié)議才能充分保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
勞務(wù)協(xié)議書(shū)具有法律效力應(yīng)包括以下內(nèi)容：
1、標(biāo)題：雙方單位名稱事由，協(xié)議書(shū)三部分組成;
2 、正文：條款內(nèi)容、協(xié)商目的、協(xié)商目的責(zé)任、協(xié)議的時(shí)間和期限、協(xié)商目的條款和酬金(價(jià)格明確總額大寫(xiě)必須明確貨幣種類)、履行條款期限、違反條款的責(zé)任處理、落款(簽署)、簽署日期。
二、勞務(wù)合同怎么定
1、勞務(wù)合同既可以是書(shū)面合同，也可以是口頭合同。但是為了避免產(chǎn)生糾紛，最好簽訂書(shū)面合同。
2、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
3、在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，要注意勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)要明確約定工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)，一般應(yīng)與所在地等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制健?/p>
4、約定勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定以及違約責(zé)任。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等等。
5、簽訂書(shū)面合同時(shí)，勞務(wù)人員和用人單位共同簽字、蓋章，并注明日期。
勞務(wù)合同糾紛解決方式分別是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。對(duì)于協(xié)商或者調(diào)解不成功的，可以選擇仲裁或者訴訟這兩種方式解決。勞務(wù)合同就是用來(lái)明確用人單位與勞動(dòng)者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。