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一、發(fā)生勞動糾紛多久能結(jié)案？

勞動糾紛結(jié)案時間，需要根據(jù)案情的發(fā)展來決定。如果是勞動爭議仲裁委員會仲裁，兩個月時間差不多。但是對勞動爭議仲裁結(jié)果不服，任何一方可以去法院重新起訴的，需要六個月時間。

勞動爭議完整的程序是一裁兩審。就是勞動爭議仲裁委員會仲裁，兩個月時間左右。但是對勞動爭議仲裁結(jié)果不服，任何一方可以去法院重新起訴，我國法院是兩審終審。

1、一審法院審限為：

（1）人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié);

（2）人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。

2、二審審理期限：

自立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

二、勞動糾紛如何處理

1、協(xié)商解決。

勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。

2、申請調(diào)解。

當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3、仲裁處理。

當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

4、訴訟解決。

即平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。

在處理勞動糾紛的時候，勞動者和用人單位之間可以首先協(xié)商處理，因為協(xié)商的成本比較低，協(xié)商也更能體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意志，如果無法協(xié)商的話，只能通過勞動仲裁或者是勞動訴訟的方式處理，作為勞動訴訟的前置程序，勞動仲裁一定要在勞動訴訟之前提出。