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一、對(duì)工傷待遇審核不服怎么辦?

1、對(duì)工傷待遇審核不服，可以依法提出行政訴訟、或者是行政復(fù)議的請(qǐng)求

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條 工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、勞動(dòng)者認(rèn)定構(gòu)成了工傷的，那么之后可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇，具體包括醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇等等。而在造成不同傷害情況下，可以享受的待遇以及待遇級(jí)別也是會(huì)存在差異。至于作出的工傷賠償數(shù)額，也是要結(jié)合實(shí)際的情況來計(jì)算，除了要考慮受傷職工的傷情外，同時(shí)還要結(jié)合具體治療的花費(fèi)、當(dāng)?shù)仃P(guān)于工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

3、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

二、受工傷后可以獲得哪些賠償?

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

職員的傷情，若是依法被認(rèn)定為工傷，那么無論后期是否被鑒定為傷殘，都可以享有相應(yīng)的工傷待遇。法定的工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等的費(fèi)用，受傷職員可以獲得哪些賠償，需要結(jié)合實(shí)際的情形才可以確定。若是認(rèn)為自己享受的工傷待遇與法律規(guī)定不符，則可以提出行政訴訟請(qǐng)求。