信用卡逾期五天會有不良記錄嗎?
2022-12-09
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更新時間：2022-12-08 07:03:04作者：智慧百科
一、仲裁庭審理勞動糾紛可以拖多久?
仲裁庭審理勞動糾紛，在45天內(nèi)無法結(jié)案的，最遲可以延長15天。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、發(fā)生勞動糾紛沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
三、勞動糾紛結(jié)案后申請強(qiáng)制執(zhí)行的條件有哪些?
1、申請執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效;
2、申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人;
3、申請執(zhí)行人在法律文書生效兩年內(nèi)提出申請;
4、申請執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容，且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人明確;
5、義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù);
6、屬于受申請執(zhí)行的人民法院管轄。
四、勞動糾紛結(jié)案后申請強(qiáng)制執(zhí)行需準(zhǔn)備哪些材料?
1、執(zhí)行申請書。由申請執(zhí)行人簽字或蓋章。
2、生效法律文書原件。
3、執(zhí)行申請人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當(dāng)提交居民身份證復(fù)印件;
4、申請人不能親自到法院申請執(zhí)行，需委托代理人代為其申請執(zhí)行的，應(yīng)出具授權(quán)委托書。
5、法律文書的生效證明。屬本院判決、調(diào)解、裁定的，應(yīng)由經(jīng)辦法官或書記員簽字證明已經(jīng)生效。
6、提供被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)清單。
事實上，仲裁庭是根據(jù)勞動糾紛案件的具體情況依法延長審理期限的，不可能無故拖延審理期限，如果需要延長審理期限，也必須經(jīng)過負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。仲裁委員會依法延長對案件的審理期限后，需要以書面形式通知用人單位和勞動者。