蔚來的“大降價”和“造車新勢力”的集體焦慮
2023-02-06
畢業(yè)生好不容易上岸中國煙草，入職不滿3個月辭職，原因真的無奈
更新時間：2023-02-05 10:30:22作者：智慧百科
如果要做市場調研，對于現(xiàn)在的年輕大學生做一個基本的就業(yè)意向測試，相信超過半數(shù)的大學生，對于個人未來發(fā)展就業(yè)意向都會選擇更具有保障性的，類似于公務員或者是體制內的一些工作崗位。
當然除去公務員工作崗位以及一些比較有保障的體制內崗位之外，還有一部分大學生自己個人如果有合理性的規(guī)劃，也會去考慮現(xiàn)在市場中比較熱門的其他的工作崗位。
不過就近幾年綜合情況來看，現(xiàn)在有不少優(yōu)秀的學生，在院校畢業(yè)之后會希望深造學歷，獲取更高學歷之后，選擇進入到國企內部工作。
一、對中國煙草的選擇
和其他的一些企業(yè)相比，中國煙草一直以來都是很多年輕大學生特別認可，也是非?？春玫囊粋€工作企業(yè)單位。從綜合性角度來看，中國煙草確實也是值得考慮的一個工作單位，不光是因為工作穩(wěn)定性高，收入也是其他的一些企業(yè)單位不能相比的。
公務員的工作崗位雖然整體穩(wěn)定性也高，但收入這一塊確實沒有像中國煙草這樣的企業(yè)單位高。但是想要進入到中國煙草內部工作難度也是非常大的，也有很多高校畢業(yè)生之前在網絡上反饋過，表示自己也費勁，九牛二虎之力好不容易才考進中國煙草內部公司，結果上班沒多久之后就提出了離職。
而現(xiàn)實中出現(xiàn)這樣情況的例子還很多，很多年輕人之所以費盡九牛二虎之力，考進了這樣的好公司之后還是選擇離職，主要也是因為認為前期的投入以及最開始的發(fā)展期過長。事實確實也是如此，越是大企業(yè)，大公司前期對人才的培訓規(guī)劃，以及內部的競爭壓力確實會越大。
之前就有網友表示自己本身也是名校畢業(yè)的學生，當時所學的專業(yè)也跟煙草有關，所以在大學畢業(yè)之后，就一直希望能夠通過個人努力進入到中國煙草公司。后來確實也是成功考進了中國煙草，但是進入到這個大企業(yè)之后，工作三個月左右就開始喪失了信心。
一方面是因為大公司確實整體工作壓力會更大，另一方面也是因為這個工作崗位其實算是比較好的崗位，但是最開始進入公司有一個實習期，實習期期間的工資沒有自己預想的那么高。即便是后期轉正，能夠拿到手的工資和自己所認為的理想工資也有比較大的差距。
這其實也是很正常的情況，中國煙草本身就是屬于發(fā)展比較好的公司，每年想要進入這種好公司的人也很多。工作環(huán)境確實相比較于其他的一些公司，會更加的有壓力，有部分年輕人扛不住壓力，離職也很正常。
除此以外，還有一些年輕人會認為自己在大公司工作應該能拿到很高的薪資，但是大公司前期對于專業(yè)能力的要求以及個人工作能力的考核也是比較嚴苛的。最開始的時候會有比較長的一段發(fā)展?jié)摲冢?/strong>如果能夠熬過潛伏期，用能力不斷的提升，工資確實很高。
但如果始終沒有好的進步，在工作表現(xiàn)上也沒有什么突出的貢獻，可能最多也就只是拿一些固定的薪資。整體的發(fā)展空間雖然大，但競爭也很激烈，這對于部分年輕人來說，確實是比較難以接受的。
二、提前做好了解，構建心理防線
像這樣的問題不光是中國煙草公司內部有出現(xiàn)這種情況，有很多其他大企業(yè)大公司內部工作人員都有遇到過相似的問題。對于有些年輕人來說，一方面不要好高騖遠，另一方面對自己個人的能力一定要做更加全面的規(guī)劃和提升。
現(xiàn)實生活中不管是什么樣的企業(yè)公司，私營企業(yè)或者是國營企業(yè)都是一樣的，只有自己的能力提升上去了，自己在工作中有更好的表現(xiàn)，才能夠獲取到更多的發(fā)展。有部分年輕人可能畢業(yè)的時候會比較理想化，想進入大公司工作，想要有更高的薪資。
但是越是大公司工作壓力就可能越大，而且后期對人才的要求也會越嚴格，所以在選擇一份工作之前，自己心里面一定要提前做好心理防線的構建，進入這一行業(yè)在進行工作時也要想清楚，自己個人是否能堅持下去。
總結：
年輕人找工作要選擇適合自己的工作，這個適合不僅僅是在專業(yè)和愛好這一塊，更多的也是要根據自己個人實際的性格和整體社交能力，心理承受能力等等內容去做綜合考量，選擇一份能夠讓自己長遠發(fā)展下去的工作，堅持下去，才是真正的好的出路。
