2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
南京碩博研究生見習(xí)補貼可以申請多久
更新時間：2022-03-27 22:55:05作者：未知
南京2020年下半年將試行碩博研究生就業(yè)見習(xí)制度，推出10萬個崗位，需要近10億元資金。
研究生就業(yè)見習(xí)還將對來寧參加見習(xí)的研究生每人每月補貼3000元，最長可達(dá)3個月，同時，鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)學(xué)員，根據(jù)留用率不同給予1000元或2000元/人的就業(yè)留用獎勵，對履職盡責(zé)施訓(xùn)的見習(xí)單位給予每人每月150元見習(xí)帶教補貼。
申請時間：
自當(dāng)前至年底前，最長可達(dá)3個月。
南京市現(xiàn)有見習(xí)政策主要面向畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、離畢業(yè)時間不足6個月尚未落實工作單位的全日制普通高校學(xué)生和16—24歲登記失業(yè)青年開展就業(yè)見習(xí)工作，見習(xí)期間每月補貼1616元生活費。詳情可見>>
研究生就業(yè)見習(xí)補貼適用人群：
本次《行動方案》面向碩博研究生等，開發(fā)10萬個以上見習(xí)崗位。部分行業(yè)特殊崗位可擴(kuò)大至國內(nèi)“雙一流” 高校(學(xué)科)及海外知名高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
見習(xí)對象：
1、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的、或離畢業(yè)時間不足6個月尚未落實工作的碩博研究生;
2、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
3、《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》及上海交大發(fā)布的2019年世界排名前200強(qiáng)高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
見習(xí)獎補標(biāo)準(zhǔn)：
就業(yè)見習(xí)人才：自當(dāng)前至年底前，見習(xí)期間經(jīng)認(rèn)定可按3000元/人●月的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)生活補貼，最長可達(dá)3個月。
留人主體：鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)學(xué)員，根據(jù)留用率不同給予1000元或2000元/人的就業(yè)留用獎勵。對履職盡責(zé)施訓(xùn)的見習(xí)單位給予每人每月150元見習(xí)帶教補貼。
人力資源機(jī)構(gòu)：成功推介符合范圍的高校畢業(yè)生來寧就業(yè)見習(xí)的，經(jīng)核定按每人每月150元給予見習(xí)跟蹤服務(wù)補貼。
創(chuàng)業(yè)扶持政策：
符合上述范圍人才入駐所在高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的，給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場地，免收物業(yè)費，最長可達(dá)三年。
拓寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”，個人可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定貸款額度、利率和貼息期限內(nèi)全額貼息。
擴(kuò)大市級優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目遴選并相應(yīng)給予10-50萬元資助。
南京人才新舉措，“新”在哪?
創(chuàng)新思路舉措，破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題：
以開發(fā)提供見習(xí)崗位為切入點，著力激發(fā)高校畢業(yè)生外出求職和企業(yè)招人用人的積極性,有力爭取持觀望和謹(jǐn)慎態(tài)度的企業(yè)與高校畢業(yè)生,提升用人準(zhǔn)確率和成功率,有效破解當(dāng)前的就業(yè)難題。
更加聚焦重點領(lǐng)域：
10萬個見習(xí)崗位重點圍繞“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向, 8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)和“四新”行動計劃推進(jìn)實施。
科學(xué)設(shè)定見習(xí)獎補政策：
綜合考慮在寧食宿等生活成本,科學(xué)設(shè)定補貼標(biāo)準(zhǔn),對見習(xí)人員按月認(rèn)定發(fā)放生活補貼。
對企業(yè),通過發(fā)放見習(xí)帶教補貼鼓勵企業(yè)履職盡責(zé)積極施訓(xùn),通過給予見習(xí)留用獎勵引導(dǎo)企業(yè)留用人才,對企業(yè)招用人才后開展以工代訓(xùn)的,還可享受全市面上培訓(xùn)補貼政策,等等。
政策實施更加體現(xiàn)行動性：
見習(xí)崗位開發(fā)任務(wù)量化分解至江北新區(qū)和各區(qū)。
崗位覆蓋各高新園區(qū)、開發(fā)區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等科創(chuàng)載體,以及在寧央企、省、市各級國企和民企、外企等各類市場主體,有利于充分整合資源力量,強(qiáng)化責(zé)任落實,有效推進(jìn)工作。
建立了相應(yīng)考核機(jī)制,促進(jìn)政策落地見效。
充分運用，多元化力量廣泛對接：
新研機(jī)構(gòu)多為高校、科研院所與地方合辦共建,注重發(fā)揮其本身與高校聯(lián)系密切的優(yōu)勢,在積極開發(fā)崗位的同時，加強(qiáng)與合作方的推送對接。
發(fā)揮科技人才專員和科技鎮(zhèn)長團(tuán)的橋梁紐帶作用,加強(qiáng)對高校、科研院所的聯(lián)系對接和崗位發(fā)布。
充分發(fā)揮專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)觸角廣、渠道多的優(yōu)勢,實施見習(xí)跟蹤服務(wù)補貼政策,調(diào)動市場化力量加強(qiáng)崗位開發(fā)和面向海內(nèi)外各大高校的信息發(fā)布,促進(jìn)人崗對接。
加強(qiáng)“0租金”等創(chuàng)業(yè)扶持：
對入駐高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)企業(yè),給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場地,免收物業(yè)費，最長可三年，把創(chuàng)業(yè)門檻降到最低。
進(jìn)一步加大優(yōu)秀項目遴選資助和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的資金扶持,多形式針對性加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù),幫助更多優(yōu)秀青年人才發(fā)揮聰明才智，運用創(chuàng)意、知識產(chǎn)權(quán)等開展高質(zhì)量創(chuàng)業(yè),勇于投身市場搏擊。
上一篇：回墊江需要核酸檢測嗎？