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2023-01-31
2022西安灃東新城高新學校教師招聘公告
更新時間：2022-05-17 21:33:26作者：未知
西咸新區(qū)灃東新城高新學校，西咸新區(qū)灃東新城高新學校（西咸高新學校）位于西咸新區(qū)灃東新城，地處詩經故里，渭水河畔。育人環(huán)境豐蘊，自然環(huán)境宜人，是一所理念新、重育人、高標準，現(xiàn)代化、智慧化、創(chuàng)新化的九年一貫制公辦學校。
招聘崗位及人數(shù)
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)道德，良好的品行和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件，其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；
6.年齡在40周歲以下（1981年5月15日及以后出生），獲得地市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學名師、學科帶頭人、教學能手榮譽稱號的，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1976年5月15日及以后出生）；
7.具有同學段及以上相應學科教師資格證或小學全科教師資格證；
8.教育部直屬師范類高校畢業(yè)生及公費師范生在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次招聘本著公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→報名與資格初審→面試→資格復審→課堂教學→筆試→體檢與考察→公示→錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)灃東新城高新學校微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）線上報名和資格初審
本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。
報名時間：2022年5月10日—5月19日。
應聘者需下載《報名登記表》（點擊以下微附件下載），并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷證書、學位證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名—學科—手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（[email protected]）。因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。
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1.面試時間、地點以學校電話或者短信通知為準。
2.面試內容包括職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等。
3.面試考核組由3名考官組成，面試成績滿分100 分，合格分數(shù)線為70分，成績取面試官賦分平均值。70分以上（含70分）人員將按照成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:5的比例（不含特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處煟。ㄊ校┘墝W科帶頭人）進入資格復審環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入資格復審環(huán)節(jié)。
（四）資格復審、課堂教學及筆試
1.資格復審
由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知名應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》；②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網下載打?。?，留學回國需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件；⑥可說明崗位工作經歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄?？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以課堂教學成績排序。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.課堂教學
按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10-15分鐘）的流程進行?？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
（1）微型課試講考核組由3名考官組成，微型課試講成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績取考官賦分平均值。
?。?）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例（不含特級教師，省（市）級教學能手，省（市）級骨干教師，?。ㄊ校┘墝W科帶頭人）進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
（3）課堂教學環(huán)節(jié)成績高于70分的特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，省（市）級骨干教師，?。ㄊ校┘墝W科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試
筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線70分。
4.綜合成績
（1）應聘人員（不含特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處?，?。ㄊ校┘墝W科帶頭人）總成績=面試成績*10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。
?。?）特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處煟。ㄊ校┘墝W科帶頭人總成績=面試成績*10%+課堂教學成績*90%。
?。?）總成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。
?。ㄎ澹w檢與考察
1.體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由學校統(tǒng)一組織進行。體檢工作結束后，由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知2日內提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。對體檢不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績從高到低排序依次遞補。
2.考察
對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治素質、個人征信、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低遞依次遞補。
（六）公示
擬聘人員在西咸新區(qū)灃東新城高新學校微信公眾號公示，公示期5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
（七）錄用
公示期滿予以錄用，與學校簽訂勞動合同。試用期六個月，按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。薪酬待遇參照現(xiàn)有教職工薪酬標準執(zhí)行；試用期滿由學校進行考核，考核不合格的，解除勞動關系。
四、相關事項
1.本次招聘不指定教材和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘者保持通訊暢通，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因無法與應聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.咨詢電話：029-33584628。
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