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“我是工程專業(yè)碩士，老家合適的工作不多，看到潮州化學(xué)與精細(xì)化工廣東省實驗室有專業(yè)對口的崗位，且各方面條件不錯，就義無反顧報名了?！痹诤锨髮W(xué)而選擇赴潮州求職的唐同學(xué)如是說。

2月4日，立春當(dāng)日，潮州啟動2023年首站“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”引才活動?；顒佑芍泄渤敝菔形M織部、潮州市人力資源和社會保障局主辦，擬招聘人才1192人，其中事業(yè)單位772人、企業(yè)420人。參與單位數(shù)量、崗位數(shù)量和報名人數(shù)均破紀(jì)錄。

潮州市委常委、組織部部長，市委人才辦主任蔣達(dá)勇表示，“潮州持續(xù)大規(guī)模引進(jìn)高層次和青年人才，大幅提高人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到全省中上游水平；全力提升人才服務(wù)品質(zhì)，在配偶就業(yè)、子女教育、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面配套高品質(zhì)的服務(wù)保障?！?/p>

待遇提高 編制支持 服務(wù)提質(zhì)

“我就是潮州本地人，學(xué)的是文物與博物館學(xué)，這輪引才活動中有和我的專業(yè)較為匹配的崗位，待遇還不錯，這挺難得。所以我立刻報名，希望以后能用所學(xué)為家鄉(xiāng)的文化事業(yè)作出貢獻(xiàn)。”剛從武漢某高校畢業(yè)的趙同學(xué)坦言，故鄉(xiāng)情懷、專業(yè)對口、豐厚待遇以及潮州本身的歷史文化底蘊(yùn)是其選擇“歸巢”的主要原因。

為加快人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，潮州系統(tǒng)構(gòu)建符合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的高層次人才和青年人才體系，大力實施韓江人才計劃。潮州市副市長宋鐵介紹，“首先，我們加大編制支持。以儲備編制擴(kuò)充市縣兩級編制儲備周轉(zhuǎn)池，各級事業(yè)單位引進(jìn)重點(diǎn)目錄人才不受編制數(shù)額限制。其次，大幅提高薪酬待遇。最后，完善人才住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通出行等保障?！?/p>

新制定的人才政策擴(kuò)大人才服務(wù)覆蓋群體，按照創(chuàng)新價值、能力和貢獻(xiàn)綜合評價，將重點(diǎn)人才分為五個層次八個類別，讓各層次人才都能享受相應(yīng)的待遇和服務(wù)保障，向廣大人才釋放出“潮州誠意”。

前來應(yīng)聘的王同學(xué)算了一筆經(jīng)濟(jì)賬，“我是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，聘期內(nèi)每年有2萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)3年每月還有1000元租房補(bǔ)貼。這樣，3年聘期光是兩項補(bǔ)貼就有9.6萬元，待遇豐厚。”

而對于重點(diǎn)高校和普通高校碩士，聘期內(nèi)每年分別有6萬元、4萬元生活補(bǔ)貼，還有連續(xù)3年每月2000元、1500元的租房補(bǔ)貼。

加快補(bǔ)齊教育、醫(yī)療等方面短板

醫(yī)療、教育資源供給不足以及高新技術(shù)研發(fā)能力薄弱是制約潮州高質(zhì)量發(fā)展的主要短板。潮州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張廣賢介紹，“本次引才活動緊扣‘推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展’命題，堅持‘補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項’原則，85%的事業(yè)單位崗位屬于教育和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。我們希望引進(jìn)一批‘來即能用，用則必成’的人才，更好滿足群眾工作生活和城市發(fā)展需要。”

除了事業(yè)單位之外，本次引才活動還有廣東凱普生物科技股份有限公司、潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司等6家企業(yè)來到招聘現(xiàn)場。

潮州三環(huán)(集團(tuán))股份有限公司發(fā)布招聘崗位200余個，主要面向重點(diǎn)高校學(xué)生。公司人力資源總監(jiān)陳桂旭說：“今年，為吸引更多優(yōu)秀人才加入，公司大幅提高碩博士待遇。重點(diǎn)高校碩士基本上月薪可達(dá)2萬元以上，年收入在30萬元左右。博士月薪可達(dá)3萬元以上，年收入能達(dá)到40萬元。此外，根據(jù)貢獻(xiàn)，年終還有數(shù)目可觀的項目獎金激勵?！?/p>

廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司招聘經(jīng)理王楷燕坦言，這次引才活動為潮州本地企業(yè)提供了很好的曝光機(jī)會。由于人才質(zhì)素較高，所以公司招聘崗位以營銷總經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等管理類崗位為主。

據(jù)悉，“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”引才活動繼潮州站后，下一步將根據(jù)潮州產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，堅持需求導(dǎo)向，繼續(xù)聯(lián)合企事業(yè)單位，組團(tuán)至其他城市精準(zhǔn)引才、靶向引才。“我們將繼續(xù)拓寬引才渠道、創(chuàng)新引才方式、提升引才效率。強(qiáng)化博士博士后科研平臺建設(shè)，推進(jìn)職稱制度改革。”張廣賢表示，接下來，將完善人才服務(wù)體系，配強(qiáng)人才服務(wù)隊伍，打造“潮緣”系列人才服務(wù)品牌，以暖心服務(wù)讓人才扎根潮州、服務(wù)潮州。

【記者】李嬌

【通訊員】潮組宣 潮仁宣

【作者】 李嬌

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客戶端