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　　2022年湖北三支一扶真的不轉編制嗎？

　　三支一扶服務期滿是有機會轉編制的，不過需要進行考核或面試。比如，每年會拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄；或者原服務單位（以及所在縣、市、區(qū)范圍內事業(yè)單位），有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。

　　（一）湖北三支一扶服務期間待遇

　　1、生活補貼。“三支一扶”高校畢業(yè)生基層服務期間每月享受生活補貼，生活補貼標準參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定。到37個鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣服務的，可按國家和我省有關規(guī)定高定薪級工資一至兩級落實生活補貼。

　　2、社會保險。按當?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險；每人每年發(fā)放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫(yī)療保險和人身意外傷害險。

　　3、安家費補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　（二）湖北三支一扶服務期滿優(yōu)惠政策

　　1、公務員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄。

　　2、事業(yè)單位專項吸納。原服務單位（以及所在縣、市、區(qū)范圍內事業(yè)單位），有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。

　　3、事業(yè)單位專項招聘。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘，也可在統(tǒng)一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員，還可采取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶” 服務期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優(yōu)惠措施不同時實行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。

　　4、鼓勵繼續(xù)學習深造。 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。

　　5、支持自主創(chuàng)業(yè)。按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

　　6、扶助自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后較長時間仍未就業(yè)的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。