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1、工作年限在20年以上，法定退休年齡在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企業(yè)職工，本人自愿申請批準提前退休養(yǎng)老金，提前退休仍按原企業(yè)標準辦理。
2、男、女年滿50周歲，女年滿45周歲或者服務(wù)年限超過25周歲的，經(jīng)本組織同意，可以提前離任，到法定退休年齡領(lǐng)取工資，基本離崗時，職工的工資檔案享有職工的基本生活保障，達到法定退休年齡，并按規(guī)定計算服務(wù)年限，按原單位繳納退休費.退休手續(xù)，享受醫(yī)療保險待遇的單位，按原住房公積金繳費標準離崗。
3、工作年限在30歲以上的，男53歲，女48歲（女職工45歲），工作年限在20歲以上的，經(jīng)本人申請，根據(jù)人事行政主管部門的授權(quán)，發(fā)給部門，經(jīng)市有關(guān)部門批準，允許提前退休。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第九十二條 公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。
第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。