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1、最低薪水準(zhǔn)則通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的花費(fèi)，即對(duì)勞動(dòng)者從事通常勞動(dòng)時(shí)消磨體力和腦力予以賠償?shù)纳钯Y料的花費(fèi)。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為需要通常社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)準(zhǔn)則和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)所支出的必要花費(fèi)。
2、最低薪水準(zhǔn)則不包括：加班加點(diǎn)的薪水；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境要求下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家限定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月薪水不得低于最低薪水準(zhǔn)則。