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四險一金和五險一金有什么不同？

在企業(yè)薪酬制度之中，四險一金和五險一金有什么不同？

　　四險一金和五險一金本質(zhì)上沒有什么區(qū)別，只是五險之中的生育保險和基本醫(yī)療保險合二為一，所以變成了四險。五險一金變成了四險一金，但是對于企業(yè)員工來說并不會產(chǎn)生什么影響。變成四險一金之后，能夠給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)交的錢會少，但是個人的待遇不會受到影響。其中根據(jù)了解可以知道生育保險是用人單位繳納的，個人不可以進(jìn)行繳納。在兩個保險合并之后，參保人購買了醫(yī)療保險就會自動的增加生育保險。對于女性來說可以享受更多的福利，同時對于參保人來說也變得更加的方便，報銷時也更加的便捷。