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　　全勤獎(jiǎng)，是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。如果員工當(dāng)月未出現(xiàn)任何休息，就能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，就能比如該員工在當(dāng)月21.75天無(wú)休息、請(qǐng)假可獲得全勤獎(jiǎng)XXX元。

　　全勤獎(jiǎng)什么意思

　　全勤獎(jiǎng)就是公司為了獎(jiǎng)勵(lì)員工上班時(shí)間不出現(xiàn)任何休息而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，例如9月份公司規(guī)定可休息4個(gè)禮拜天,如果休了4個(gè)禮拜天后，其余時(shí)間無(wú)缺勤請(qǐng)假的，則可為9月份全勤。

　　各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不違背法律法規(guī)就是可以的。遲到扣不扣全勤獎(jiǎng)，扣多少全勤獎(jiǎng)，都以公司訂立的考勤管理制度約定的來(lái)說(shuō)。

　　全勤獎(jiǎng)的設(shè)立就是為了提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。而全勤獎(jiǎng)是公司給員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)、一種福利，是為了鼓勵(lì)努力工作、為公司盡心盡力的員工的，全勤獎(jiǎng)并不是工資的一部分。