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1、開始和結束要有禮貌，開始介紹前要向面試官鞠躬并打招呼，詢問自己是否可以開始，說完后還要告訴面試官自己說完了可以提問了，切忌沒頭沒尾、戛然而止、冷場。

2、盡量說普通話且要吐字清晰，雖然說有些面試官說話提問會用方言，但是作為面試者你回答時要用普通話，且要控制語速吐字清晰，不能讓面試官有聽不懂或聽不清的情況。

3、介紹學習背景，除了姓名、年齡，一定要介紹自己的學校、專業(yè)背景和主修課程，這些是將來立足職場的基礎，也是用人單位考量的重要部分。

4、介紹活動經(jīng)驗與獲獎情況，工作畢竟是要去做的，所以活動經(jīng)驗和獲獎情況就是一種對自己做事能力的體現(xiàn)，也能讓用人單位了解你的組織協(xié)調能力，團隊合作能力。

5、結合崗位需求介紹自己的亮點，用人單位要找的是適合這個崗位的人，所以結合崗位需求介紹自己的亮點，說明自己有什么技能，為什么適合這個職位就會給面試加分。

6、表達自己可以做好的決心，能力是一方面，態(tài)度同時也很重要，一個積極主動有決心的人和一個消極沉悶的人，會選誰顯而易見，所以表明自己對工作的態(tài)度和決心也很重要。

7、切忌時間把握不到位或純背簡歷，根據(jù)面試要求調整自己我介紹的內(nèi)容，不能超時也不要時間剩太多，最重要的是不能背簡歷，這樣會讓你覺得你死板不會隨機應變。