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2023-01-30
更新時間:2022-06-15 20:57:26作者:佚名
1、標(biāo)準(zhǔn)工時計算加班費應(yīng)該是月工資除以21.75天。
2、原來我國職工的日工資是按月工作日來折算的,但是2008年勞動部下發(fā)了通知,將職工的日工資改按月計薪天數(shù)折算,原來按照月工作日天數(shù)折算的辦法廢止。勞動保障部已發(fā)出通知,由于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
3、通知規(guī)定,職工月工作日由20.92天調(diào)整為20.83天。2000年版通知中規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天,職工的日工資按此進(jìn)行折算,但新的通知中,日工資的折算將依據(jù)月計薪天數(shù)來定。這意味著節(jié)假日調(diào)整后,日工資折算既不會按原來的20.92天折算,也不會按照此前媒體報道的 20.83天折算,而是按照21.75天折算。