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1、順延年休假意思是：年假是指帶薪年休假，按《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作年限滿一年的享受帶薪年休假，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；職工休年休假期間，逢法定休假日和休息日的，應(yīng)當(dāng)順延，是指按法定休假日和休息日和年休假天數(shù)相加計(jì)算應(yīng)休息時(shí)間，延期到計(jì)算出來(lái)的休息時(shí)間休完為止。

2、《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）；單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。