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1、類別、審批時(shí)效不同。開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。

2、適用對(duì)象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。辭退僅適用于無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)教育不改，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天的職工。

3、辭退：是用人單位不打算跟員工繼續(xù)勞動(dòng)合同，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的行為。依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、開除：也是用人單位提出解除勞動(dòng)合同，但主要是因?yàn)閯趧?dòng)者嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，因此用人單位才提出解除勞動(dòng)合同。用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)者的行為給用人單位造成損失的還要向用人單位支付賠償金。