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1、離退休是指老年勞動者達到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質的養(yǎng)老待遇和權益的一種制度及由此而產生的社會行為。

2、離退休是老年勞動者生活中較重大的變化和轉折，依個人的性格、文化、能力、身體、家庭狀況、社會環(huán)境等諸多條件，將產生各異的調適過程。

3、退休的規(guī)定條件主要包括：退休年齡、工齡等；領取社會保險退休金的退休，還包括社會保險投保年限等條件。世界各國和地區(qū)對退休年齡的規(guī)定，因社會經濟發(fā)展情況、工作性質、平均壽命等因素而有很大差異，大約為50～70歲。一般情況是，欠發(fā)達地區(qū)退休年齡規(guī)定得較早，發(fā)達地區(qū)較遲；重體力勞動或有損健康的勞動行業(yè)退休較早，輕體力勞動或腦力勞動較遲。工齡條件一般均不低于5年，工齡的長短與領取退休金的多少有關。中華人民共和國的離退休政策規(guī)定：退休年齡定為男60歲、女55歲，繁重及有損健康的勞動可提前5年，高級知識分子及科技人員可推遲5年；退休工齡條件規(guī)定，最低連續(xù)工齡須滿5年，一般工齡滿15年；退休金根據工作年限分別按本人標準工資60～90%發(fā)給，1984年以來全國各省、市、自治區(qū)均根據當?shù)貤l件適當增加補助金。