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1、注重能力提升。

領導者要具備很多能力，我們更應該注意能力方面的培養(yǎng)，比如語言文字表達能力，溝通能力，協調能力，還有執(zhí)行力等。

2、學習全面業(yè)務。

作為領導者來說，我們應該注意學習業(yè)務，盡量成為一個業(yè)務的多面手，在工作上只要業(yè)務能夠拿的起來，才能夠服眾。

3、為人公道正派。

我們在做人方面應該是非常公道和正派才行，對于一些日常工作的處理，一定要體現出公平和公正，讓每個人都能夠心服口服才行。

4、做事講究方法。

做事情應該注重方式方法，如果沒有方法，很可能做事的時候出現了很多波折，甚至出現了一些無用功，這樣是不利于工作進展的。

5、懂得獎罰分明。

我們應該注重對員工的獎懲，做到獎罰分明，如果員工認為你是一個不公正的領導，那么，就會對工作產生不良影響。