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1、首先，我們要知道哪些人可以領取失業(yè)保險金。有三個條件滿足了才能從失業(yè)保險金中領取失業(yè)保險。

2、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；某些地方還有規(guī)定，不給職工買失業(yè)保險單位領導是要受罰：單位如不按規(guī)定參保造成失業(yè)人員不能依法享受失業(yè)保險待遇的，單位賠償失業(yè)人員應領取失業(yè)保險金總額的2倍。單位不按規(guī)定參保、繳費的，對單位主要負責人及其他直接責任人員按不超過1000元分別進行處罰，并按照每有1名受侵害勞動者對單位處以1000元罰款。省勞動和社會保障廳失業(yè)保險處楊有年處長介紹說，失業(yè)保險屬于強制性社會保險。單位不給職工買失業(yè)保險，職工可申請勞動爭議仲裁、向勞動監(jiān)察部門投訴、向法院起訴。辦法單位不按規(guī)定參保、繳費的，單位主要負責人及其直接責任人員要接受處罰的規(guī)定，在全國尚屬首次。

3、法律還規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

4、非因本人意愿中斷就業(yè)的；以下幾條是非因本人意愿中斷就業(yè)的條件：勞動合同到期終止的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。所以你若是自愿離職而導致失業(yè)，或者你和單位協(xié)商離職，都不能領取失業(yè)保險金。

5、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關材料。