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1、為了避免勞動合同糾紛發(fā)生，職工勞務作業(yè)隊招用農(nóng)民工必須規(guī)范操作，應當按照規(guī)定先報批后使用，嚴禁擅自招用農(nóng)民工。
2、今后使用農(nóng)民工可采用兩種方式：一是通過勞務公司派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。二是直接與農(nóng)民工簽訂勞動合同?，F(xiàn)有的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。根據(jù)上述勞動合同類型，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同應采用以完成一定工作任務為期限的勞動合同。